GS칼텍스는 2014년 6월 1일부로 조직 개편 및 임원인사를 전격 시행했다.
GS칼텍스는 매년 실시되는 정기 인사와는 별도로 실시된 이번 대규모 조직 개편을 통해 조직 효율성 강화와 현장 중시의 기조 하에 사업 경쟁력을 극대화하고 조직 내실을 제고함으로써 성과 창출 의지를 구체화 하였다. 아울러 미래 지향적 관점에서 에너지 사업의 환경 변화에 보다 효과적으로 대응하여 지속 성장과 경영기조 달성을 이끌어 낼 것으로 기대하고 있다.
GS칼텍스는 이번 조직 개편 및 임원 인사를 통해 기존 석유화학사업본부와 윤활유사업본부를 1개 본부로 통합하고, 경영지원본부를 폐지하는 등 기존 임원 단위 조직 및 임원 수를 각각 15% 이상 축소했다.
무엇보다 안전 환경 기능을 강화하여 선제적이고 적극적인 Risk 관리를 중시하였으며, 이를 위해 안전관련 업무를 총괄하는 CSO (Chief Safety Officer)를 신설하고 부사장급 임원을 보임하여 CEO직속으로 배속했다. 아울러 안전진단센터를 보강하고 비상대응팀을 추가로 설치하기로 했다.
또한 개개인의 전문성과 리더십 등을 고려하여 임원의 약 30%를 보직 이동했으며, 이를 통해 임원들이 적재 적소에서 최대한 역량 발휘를 할 것으로 기대하고 있다.
최윤식
기자
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