[일간환경=전진옥 기자] 한국환경공단이 국민권익위원회가 주관하는 ‘2013년 공공기관 청렴도 평가’에서 종합청렴도 8.65점을 받아 86개 준정부기관 중 우수기관으로 선정됐다고 밝혔다.
환경공단은 외부고객이 평가하는 외부청렴도에서 지난해 보다 0.73점 상승한 8.85점을 받았다.
소속직원이 평가하는 내부청렴도에서도 지난해 보다 0.27점이 상승한 8.35점을 받는 등 조직 내·외의 청렴도가 동반 상승한 것으로 나타났다.
환경공단은 지난 2012년 공공기관 청렴도 평가에서 최하위 등급인 매우 미흡(5등급)을 받았었다.
이후 고객 중심의 조직 체질 개선, 원스트라이크 아웃제도 등 내부 인사시스템을 개선·강화하는데 주력했다.
우선 국민권익위원회와 공동으로 청렴성공 프로젝트를 추진해 반부패 역량을 면밀히 진단하고 도출된 제언과제에 대해 실질적인 개선 노력을 기울였다.
또 입찰 시스템 등의 투명·공정성 강화 등 업무 전반에 걸쳐 청렴성 강화를 위해 노력해왔다.
투명 윤리 정착과 외부 고객과의 소통 강화를 위해 직제 개편을 단행, ‘고객지원팀’을 신설하고 ‘한국환경공단 고객자문단’을 운영함으로써 고객의 요구사항을 정책에 적극적으로 반영했다.
대내적으로는 내부 청렴도 강화를 위해 ‘이사장과 직원 간 소통간담회’, ‘일하고 싶은 직장 만들기 협의회’ 등을 운영하며 투명한 조직 확립에도 힘써 왔다.
환경공단 이시진 이사장은 “우리 공단의 청렴 노력이 인정을 받게 돼 기쁘지만 국민의 신뢰와 사랑을 회복하기에는 아직도 부족한 감이 있다”며 “최고수준의 청렴기관으로 도약할 수 있도록 고객인 대국민과의 소통을 보다 확대하고 기관운영의 투명성 제고를 위해 계속해서 노력해나가겠다”고 밝혔다.
환경공단은 외부고객이 평가하는 외부청렴도에서 지난해 보다 0.73점 상승한 8.85점을 받았다.
소속직원이 평가하는 내부청렴도에서도 지난해 보다 0.27점이 상승한 8.35점을 받는 등 조직 내·외의 청렴도가 동반 상승한 것으로 나타났다.
환경공단은 지난 2012년 공공기관 청렴도 평가에서 최하위 등급인 매우 미흡(5등급)을 받았었다.
이후 고객 중심의 조직 체질 개선, 원스트라이크 아웃제도 등 내부 인사시스템을 개선·강화하는데 주력했다.
우선 국민권익위원회와 공동으로 청렴성공 프로젝트를 추진해 반부패 역량을 면밀히 진단하고 도출된 제언과제에 대해 실질적인 개선 노력을 기울였다.
또 입찰 시스템 등의 투명·공정성 강화 등 업무 전반에 걸쳐 청렴성 강화를 위해 노력해왔다.
투명 윤리 정착과 외부 고객과의 소통 강화를 위해 직제 개편을 단행, ‘고객지원팀’을 신설하고 ‘한국환경공단 고객자문단’을 운영함으로써 고객의 요구사항을 정책에 적극적으로 반영했다.
대내적으로는 내부 청렴도 강화를 위해 ‘이사장과 직원 간 소통간담회’, ‘일하고 싶은 직장 만들기 협의회’ 등을 운영하며 투명한 조직 확립에도 힘써 왔다.
환경공단 이시진 이사장은 “우리 공단의 청렴 노력이 인정을 받게 돼 기쁘지만 국민의 신뢰와 사랑을 회복하기에는 아직도 부족한 감이 있다”며 “최고수준의 청렴기관으로 도약할 수 있도록 고객인 대국민과의 소통을 보다 확대하고 기관운영의 투명성 제고를 위해 계속해서 노력해나가겠다”고 밝혔다.
민재기
기자
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