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K-water, 경영위기 극복 위한 비상경영 돌입

민재기 기자

등록 2013-12-06 01:03

▲     ©안재민 기자

[일간환경=안재민 기자] K-water(사장 최계운)는 사장 취임 1개월을 맞은 5일 경영위기 극복을 위한 비상경영 돌입을 선언했다.
 
이와 관련 현 상황에 대한 냉철한 진단을 통해 새로운 미래를 열어가기 위한 전 직원 참여 ‘열린경영 대토론회’를 개최했다.
 
이날 토론회에서 사장 및 임직원들은 국민 물복지 실현을 위한 우리의 역할과 기능을 재정립하는데 뜻을 같이 하며 새로운 출발을 다짐했다.
 
이를 위해 불합리한 경영 관행의 폐지 등을 통한 강도 높은 혁신의 추진과, 국내 유일의 물 전문 공기업으로서, ICT(정보통신기술) 기반의 경영 체제를 정립해 나가기로 했다.
 
우선, 간부진이 솔선수범해 2013년 임금 인상분을 반납하고 내년 임금을 동결하기로 했으며 학자금 무상지원 규모를 대폭 축소하는 등 불합리한 경영관행을 폐지하기로 했다.
 
또 출자회사 투자지분과 비활용자산 매각, 연간 10% 수준의 원가 절감, 매출확대 등 구체적인 자구노력 이행을 위해 전직원이 결의를 다졌다.
 
더불어 국책사업 이후 급격하게 늘어난 부채를 감축하기 위해 재무건실화추진단(단장 CEO)에 원가혁신 비상대책 TF를 신설, 명확한 목표 제시와 체계적 실행관리를 추진한다.
 
이 밖에 부사장산하 재무구조 개선팀을 신설해 오는 2024년까지 현재 부채비율 123%를 100% 이하로 낮춘다는 도전적인 목표를 제시했다.
 
K-water 최계운 사장은 “우리 전직원의 결의는 경영 위기를 극복하고, 국민으로부터 신뢰와 사랑 받는 공기업으로 거듭나는데 원동력이 될 것”이라며 “임직원 모두의 지혜와 열정을 모아 발전적인 사고와 뼈를 깍는 각오로 새로운 미래를 향해 나가자”고 강조했다.

 
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